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 合同纠纷

员工产假到期未报到,如何处理

员工产假到期未报到,如何处理 我公司有一员工,产假已到期,但是在她原工作地的分公司已经撤销,想安排她到其它地方工作,已经通过电话通知她,但是她已经有一个月没有报道,作为公司不想再用她,如何操作解除合同,会避免支付补偿金,或者让公司支付补偿金最少,烦您指教!
问题状态:已关闭
提问人:ldrunn……(内蒙古-乌海)
提问时间:2010-01-13 16:27
已有1位律师回答了该问题
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