事业单位扣除职工补发工资是否合理？ 亲戚在一家事业单位工作，在2011年工作中由于忙中出错(单位领导也知道当时忙中出错这事)，年末在目标管理中收到上级的扣分，领导决定扣除该职工2011年1月起涨的每月500多元工资，算起来扣除全年涨的工资和全年奖金共8000多元，理由是影响了单位的分数，我想咨询，单位领导这样做法是否合理合法。