合同纠纷
未签订劳动合同的暑假工工作7天自己辞职却没工资，还不退一个月
未签订劳动合同的暑假工工作7天自己辞职却没工资，还不退一个月 未签订劳动合同的暑假工工作7天自己辞职却没工资，还不退一个月的住宿费
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－沙坪坝）
提问时间：2016-07-27 10:52
提问人：ask201……（重庆－沙坪坝）
提问时间：2016-07-27 10:52
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以要求按照规定支付双倍的工资的
-
你好，应该支付工资
咨询专业律师
相关咨询
- 工作第一个月工资压在老板那，但是现在想辞职！老板在签订劳动合同的时候合同上说 2个回复
- 工作了半年未签订正式劳动合同，只有一个1个月的试用合同，未缴纳社保，工资发放形式是支付宝转账 3个回复
- 我在一家公司工作一个多月没有签订劳动合同，辞职了工资被扣了半 0个回复
- 在实习开始时签订了劳动合同，到工作一个月之后还没发我合同，现在想辞职可以不办离职手续么 5个回复
- 我没有签订任何合同！我想辞职！老板不让！要扣半月工资！我工作了一个月半 1个回复
- 工作一个月公司没给签订合同，现在要辞职公司不给发工资 3个回复
- 工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？ 4个回复
- 我在一家电子商务公司工作了3个多月，没有签订劳动合同（公司都没有合同），把我开除了，最后一个月的工资 4个回复
