单位这样做合法嘛 单位在2011年12月23日先发了通知说提前解除劳动合同，随后去办理手续在解除终止劳动合同通知是写解除日期2011年12月31日，说是为了社保才写到月底实际在12月23就已经解除，所以赔偿的平均工资只能从2010年12月算到2011年11月！这样做对嘛？合法嘛？