怀孕期间单位不能解除劳动合同，协商不成可以通过劳动仲裁解决。

咨询社保部门

劳动仲裁解决。

可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
5 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。