劳动纠纷
产假期间工资发放问题
产假期间工资发放问题 我们的工资=基本工资+基础性绩效工资+奖励性绩效工资。基本工资和基础性绩效工资每个月发放，奖励性绩效工资每半年考核发放一次，单位认为我在产假期间没有为单位创造效益，拒绝发放产假期间的奖励性绩效工资，请问这合理吗？
问题状态：已过期
提问人：840817（陕西－宝鸡）
提问时间：2011-12-17 19:22
提问人：840817（陕西－宝鸡）
提问时间：2011-12-17 19:22
已有5位律师回答了该问题
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休法定产假工资不受影响，所以单位的做法不合理。
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你好，如果奖励性工资是和业绩挂钩，不发是合理的
追问：劳动法不是规定产假期间工资、奖金、福利待遇各项都是不受影响的吗？ -
《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。如果奖励性工资是和业绩挂钩，不发是合理的。
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你好，如果奖励性工资是和业绩挂钩，单位不发是合理的。
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产假期间基本工资、奖金及福利费由单位照发。
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