李永专业律师 VIP2016-07-23 15:38

向人社局申报工伤，然后向单位索赔。

搜集证据    走法律程序

现在已不存在临时工的说法，只要符合用工主体的，用人单位应当与聘用的人员在入职一个月内签订劳动合同（全日制或非全日制），并应当为员工购买五险一金。如果没有购买，员工在工作中受伤，应由用人单位承担所有工伤保险待遇。

可以委托律师处理，

你好，申请工伤鉴定。