劳动纠纷
工资发放
工资发放 因业务员考核因素本月不达标，加上基本工资都不抵扣，本月的工资是负数，但为了避开劳动部门检查，所以本月给基本工资，本月需扣除的部分下月再扣回来的操作方式是否违法呢？
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提问人：喜和路（广东－广州）
提问时间：2012-01-13 18:50
提问人：喜和路（广东－广州）
提问时间：2012-01-13 18:50
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