劳动纠纷
没有签订劳动合同，辞职可以随时走吗？
没有签订劳动合同，辞职可以随时走吗？ 本人是3月7日进入一家公司，试用期2个月，没交社保，7月18日提出辞职，期间只是发了每月工资，只交了2个月的社保，期间用人单位说转正后会签劳动合同，结果一直到辞职都没签，请问我可以随时就走吗？
问题状态：已过期
提问人：小徐237（浙江－宁波）
提问时间：2016-07-18 22:39
提问人：小徐237（浙江－宁波）
提问时间：2016-07-18 22:39
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正式员工一般要提前一个月。没签劳动合同可要求双倍工资。
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