由于个人原因我打算辞职不做了，没有签订合同，但是老板说我要走随时都可以走

合同纠纷

由于个人原因我打算辞职不做了，没有签订合同，但是老板说我要走随时都可以走由于个人原因我打算辞职不做了，没有签订合同，但是老板说我要走随时都可以走，不过工资一分都不给我，，我该怎么办？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆）
提问时间：2015-02-02 15:14

已有7位律师回答了该问题

刘小灿律师2015-02-02 15:29

请问您工作多久了，如果一个月以上的话您可以保留证据申请劳动仲裁

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追问：需要哪些证据？我工作了半年以上，如果我现在走了上个月工资就没有了

回答：没有扣押工资这个说法，证据：工作服，工作牌，工资记录，工资条，考勤记录，外出办事委托书等
超级账号5律师2015-02-02 15:35

你好，可以向当地劳动监察部门投诉解决。。。

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110网律师2015-02-02 15:37

你可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队进行投诉的，没有签订书面劳动合同，从第二个月开始可以要求单位支付双倍工资的，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。

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110网律师2015-02-02 16:27

若公司不发工资，则申请劳动仲裁，要求公司支付工资，并且单位没有签订书面劳动合同，还可以主张双倍工资差额。

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宋福文律师2015-02-02 16:54

你应该申请劳动仲裁要求支付你未签合同的双倍工资

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谢方琴律师2015-02-02 19:09

可以向劳动局投诉

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朱玉强律师2015-02-02 19:34

你好，单位不支付工资可以申请劳动仲裁主张双倍工资差额赔偿和拖欠的工资报酬

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