建议当面咨询律师详细介绍情况。

是用于工作的原因，单位应该承担赔偿责任。

属于工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。
无合同的，可要求双倍工资。

可以申请职业病诊断鉴定。

你好
建议做一个工伤申请认定，如果是工伤的话，单位就要承担相应的责任了

建议面询律师为佳！