辞职工资结算 工作11个月，签了合同，但是不构成劳动合同，合同中有一部分霸王条款，未明确写明工资数目，辞职时因为一些特殊原因，当天递交辞职申请，当天就走了，合同中规定辞职需要赔付培训费1000元，并扣除当月和上月工资，辞职时只交接了相关工作，未结算工资，也未支付1000元培训费。后续应该怎么处理比较好？合同中有关扣除工资和赔付培训费的规定合法吗？