干中层的活承担中层的责任拿底层的工资，求助。 08年代理部门主管，主持本部门工作，试用期1年，待遇按原岗位计。期满后，因领导变更，单位一直未能进一步落实职位，也没给我待遇，到现在快4年了，一直是干主管的活承担主管的职责，却拿员工的薪水，每次找单位，领导都以单位快改革了，改革后给你落实，可是从07年就传说改革，到现在也没见改革。除开试用期，带现在是两年零八个月，按照最低的部门副主管的待遇算我损失单位缴纳各类保险12000元，工资19000元。请问单位这么做是否合理合法？我该如何所要补偿？应该怎样计算补偿数额？