民事
公司否承担拖欠工资责任
公司否承担拖欠工资责任 公司单方解除合同，离职协议里双方达成一致，支付工资和补偿金时间超过法律规定1月时间，(如约定最后一月工资及补偿金自离职之日起2月后一次付清)，在约定的支付期限内如果产生劳动纠纷，公司否承担拖欠工资责任？
问题状态：已过期
提问人：Rqn2580（北京）
提问时间：2011-07-17 16:00
提问人：Rqn2580（北京）
提问时间：2011-07-17 16:00
已有13位律师回答了该问题
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一般要承担责任。
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可以要求单位支付工资及补偿
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既然意见达成协议，应按照协议处理。
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可以先到劳动部门举报
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建议到劳动监察部门举报。
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建议咨询劳动部门
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可以先到仲裁部门举报
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公司应支付拖欠工资及经济补偿
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您好！
1 要求支付工资及经济补偿金；
2 支付拖欠工资及拖欠工资额25%经济补偿金。 -
应当承担。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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可以主张
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合同有约定的按照约定执行。可以要求公司全额支付工资。如果产生纠纷，可以申请劳动仲裁。
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