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劳动纠纷

公司无故拖欠工资

公司无故拖欠工资签订过试用合同，离职时提交过离职申请，但是手里没有这些东西的备份，现在公司无故说我未做完工作交接为由，不发放我的工资，想问一下，这个问题怎么处理才能拿到我的工资！

问题状态：已过期
提问人：zhangy……（北京－顺义区）
提问时间：2011-07-12 11:40

已有3位律师回答了该问题

110网律师2011-07-12 11:47

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。你可以要求公司如实支付工资。建议协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

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赵亮律师2011-07-12 11:43

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁

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陈晓云律师2011-07-12 11:43

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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