合同纠纷
商调原单位不放，而且长期拖欠工资，以旷工名义解除合同并追究经济责任，如何处理？
商调原单位不放，而且长期拖欠工资，以旷工名义解除合同并追究经济责任，如何处理？ 工资拖欠6个月，中铁内部单位商调过去上班，但原单位一直不同意，协调多次未果，然后以旷工名义解除合同，追究我经济责任，这种情况该如何处理？？
问题状态：已过期
提问人：zhangy……（河南－郑州）
提问时间：2016-07-15 10:41
提问人：zhangy……（河南－郑州）
提问时间：2016-07-15 10:41
已有4位律师回答了该问题
-
申请劳动仲裁
-
委托律师申请劳动仲裁。
-
搜集证据 申请劳动仲裁
-
你好，建议申请劳动仲裁，
咨询专业律师
相关咨询
- 企业拖欠工资约二个月，可解除合同并要求经济赔偿吗？我是十级工 3个回复
- 律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金 2个回复
- 律师你好，我劳务派遣合同到期，单位不与我续签劳动合同，同时拖欠工资两个月，调解时也不给我经济补偿金 3个回复
- 用人单位未与劳动者签订合同购买社保，现已工作超过半年有多。且该用人单位长期拖欠工资 2个回复
- 律师好，单位拖欠工资，是申请劳动仲裁时要求解除合同并要求经济补偿 1个回复
- 与用人单位解除合同后，单位以业务差错为由，拖欠工资 5个回复
- 你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资 4个回复
- 你好！我想问一下用人单位和我们无合同而且现在还拖欠我们工资 4个回复
