劳动纠纷
年假问题
年假问题 我是2011年6月入职现在所在公司
2012年公司结算年假时，以我在上一个公司不到一年为由没有给我年假
而今天我看到2012年6月之后我有2天年假
其实到2012年六月我已经在现在公司满一年，公司规定满一年是五天
这样算合理吗，他们半年结算一次年假，我的上一个半年以我在上一个公司工作不到一年没有给我。
等于到12年6月，他们只给我了12年1月至6月的年假，合理吗
2012年公司结算年假时，以我在上一个公司不到一年为由没有给我年假
而今天我看到2012年6月之后我有2天年假
其实到2012年六月我已经在现在公司满一年，公司规定满一年是五天
这样算合理吗，他们半年结算一次年假，我的上一个半年以我在上一个公司工作不到一年没有给我。
等于到12年6月，他们只给我了12年1月至6月的年假，合理吗
问题状态：已过期
提问人：falvzi……（北京－海淀区）
提问时间：2012-01-09 13:54
提问人：falvzi……（北京－海淀区）
提问时间：2012-01-09 13:54
已有6位律师回答了该问题
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已经工作满1年的可以休年假，不是连续1年，只要累计满1年就可以了。
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按规定，上班满一年后才有年假，至于何时休，如何休，员工需申请，像你这种情况，需到2012年六月之后休年假。
追问：是我对年假的定义不明确吗？
是满一年才可以申请下一年的年假？不是满一年就有5天？回答：这么说吧，今年休的是上年的年假。追问：我也是这么理解的
但是刚才给人事打电话
她说我到今年六月，在公司满一年
才有资格申请年假，而申请的是2012年6月-12月的，才2天
那么，我2011年6月-2012年6月就没有了吗回答：真的没有，满一年才可以休。 -
工作累计满一年可以休年假。
追问：我刚才查了下
说连续工作满1年，但可以不在同一公司，
我前一家公司和后一家的离职和入职日期差1一周，算连续工作满一年吗 -
已经工作满1年的可以休年假，不是连续1年，只要累计满1年就可以了。
追问：您好
你可以给我提供相关的法律条款吗
这样我去找公司说更有道理 -
您好，您可以享受5天年假，但入职前休息了，严格来讲不能算连续工作。到2012年底您就可以享受5天年假
追问：恩，查了好多资料，明白了
现在公司也是揪着我休了一周
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