劳动纠纷
年假问题
年假问题 2012了，祝各位新年快乐！
正月23日是年初一，我公司放假22日至28日，其中23至25为有薪假期，其余的假日需要用年假来抵消。请问这样合法吗？
正月23日是年初一，我公司放假22日至28日，其中23至25为有薪假期，其余的假日需要用年假来抵消。请问这样合法吗？
问题状态：已过期
提问人：kerryz……（广东－广州）
提问时间：2012-01-07 13:37
提问人：kerryz……（广东－广州）
提问时间：2012-01-07 13:37
已有5位律师回答了该问题
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不合法。。。。。。。
追问：那实际上是改如何放假的呢？回答：依照国家规定 -
不合法。
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你好，不合法，并可以要求支付年假的加班费，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决。
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不合法，可申请仲裁、
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当然不合法，地球人都知道！
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