用人单位违反劳动合同法 本人现年五十八周岁，从一九九四年在本公司集团深圳分公司工作，到一九九七年四日一号转来广州该公司工作已满十五年，距离退休年龄不足五年，同时我在二零零七年四月一号签订了无固定合同，公司以经营困难辞退本人，公司应作出如何补偿。其次；公司在二零零零年六月份才帮我们买社保，我到退休都还未交够十五年的社保，该怎么办呢。