合同纠纷
试用期过后四个月未签合同!能否得到双倍工资的赔偿!
试用期过后四个月未签合同!能否得到双倍工资的赔偿! 2015、12月1日开始试用期工作,签署了合同,三个月后也就是今年的3月份转正后没签合同,我多次催对方签合同,对方各种推脱,每次都说下个月签,我因为想着安心工作,而且单位也有给我买社保,虽然没有工资条,但是工资是打到卡里的也都有记录。可是今天口头说要辞退我,连书面信件都没有!我打算维权!按照劳动法请问我是否可以拿到每个月双倍工资赔偿?双倍工资的补偿款是从3月一号开始算?我被辞退公司是否应该支付一个月工资作为赔偿?可否理解为一共要赔给我4个月的工资+一个月补偿工资?就是一共5个月的工资费用呢?谢谢
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提问人:赵小公举(广东-佛山)
提问时间:2016-07-10 18:04