公司说我休年纪算矿工，要开除 您好，我于2010年2月进入公司工作，11年12月份我有书面向公司领导提交休年假申请（公司之前书面明确我有5天年假），但领导一直未予回复可或者否，知道我计划年假的日期到来也无回复，而且之前公司要求：正常情况下休年假是12月31日之前，并没有写正常休年假的申请流程，而只说明了需要延期的12月31日后休的申请流程。我按我申报的计划休了年假，但现在公司说我是矿工，要无条件开除，请问公司这样做合法吗？（公司从10月份开始就想开除我，领导在员工开会时已当众宣布开除我，只是口头的，但后来因为涉及赔偿，事后又不承认开除，所以想尽一切办法想逼走我）