来得及。

女职工在孕期、产期、哺乳期的，不可以解除劳动合同
可以，劳动仲裁的诉讼时效是一年
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

可以通过劳动仲裁解决。

仲裁还来得急

你好，可以申请劳动仲裁维权。

您好，在孕期公司一般是不能解除劳动合同的，有正规假条，单位应当准假，如单位解除劳动合同，可申请仲裁，时效是一年，但拖延怕不能享受孕期待遇，身体不便，可委托律师代理。

如果你有意愿病假证明，且提交给单位履行了请假手续，你就完全可以休病假，但要按病假期限休。

建议申请劳动仲裁！