劳动纠纷
离职到期当天工资是否应结清
离职到期当天工资是否应结清 我的情况是每个月公司规定15号发工资，我是12月31号办理的离职手续，但是公司说工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资是发现金，我这边该怎么办？工资是应该当天结清的么？我要求公司打卡里公司也说考虑公司利益不给打卡。
问题状态：已过期
提问人：yeeran……（上海）
提问时间：2012-01-05 18:27
提问人：yeeran……（上海）
提问时间：2012-01-05 18:27
已有7位律师回答了该问题
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应该即时结清
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可以要求当地结清工资
不合理。追问：谷律师你好，谢谢你的帮助，关于当天结清工资有没有相关的法律依据呢？回答：没有强制性规定。追问：既然没有强制性规定，公司这边现在拒绝给我结清工资我该如何处理呢回答：可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 -
公司违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
追问：张律师您好，请问上海这边有相关的规定离职当天结清工资么？ -
你可以找公司的领导，说明你的特殊情况。
你还可以到劳动监察部门投诉，请求其帮助解决。 -
公司规定是不合法的，直接搜集你上班的证据，索赔。
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工资应当结清。
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你只能等，可以让其他员工帮你代领。
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