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就是举证员工不能胜任此工作的实例都是被解决过的事件,而且这些事情发生都是在试用期
就是举证员工不能胜任此工作的实例都是被解决过的事件,而且这些事情发生都是在试用期 就是举证员工不能胜任此工作的实例都是被解决过的事件,而且这些事情发生都是在试用期,现在刚签了合同的第二天又引用此理由给予解聘,而且员工也有证据说明这些事情的不合理性,这是否属于在解聘范围内
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2016-07-07 07:09
已有
1
位律师回答了该问题
李建成律师
2016-07-09 17:17
你好,结合单位规章制度
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