如果不是公章也不是合同专用章，一般无效。

即使劳动合同无效，但若提供了劳动，事实劳动关系也能得到确认，据此也可主张权益。

有公章或签名也可以。
都没有的话，应设法通过其他方式取证。

没有盖章 可以说没有签定劳动合同，可以要求双倍工资。

这不是关键问题，关键问题是是否实际形成劳动关系，或者是否提供劳动。。

可以有效

只要实际履行了，合同就要有效。

没有公司章是无效的，没有劳动合同也是事实劳动关系，单位应支付工资和缴纳保险。

原则上有效  不一定要合同专用章的