劳动纠纷
法定假日当月请假，工作日不满15天，法定假日工资发吗？
法定假日当月请假，工作日不满15天，法定假日工资发吗？ 公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。
这个规定合法吗？
这个规定合法吗？
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提问人：zhangl……（北京－宣武区）
提问时间：2012-01-04 11:34
提问人：zhangl……（北京－宣武区）
提问时间：2012-01-04 11:34
已有4位律师回答了该问题
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在国家法定节假日安排上班的就要支付双倍工资或三倍工资，单位需依照劳动合同法履行
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不合法，协商不成，可以申请劳动仲裁维权
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不是，只要是在国家法定节假日安排上班的就要支付双倍工资或三倍工资，不是超过15日才发放
追问：公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。
这个规定合法吗？ （节假日没有上班）回答：不合法，只要在法定节假日上班属于加班，要单位应当支付加班费（双倍工资） -
国家法定节假日上班的就要支付双倍工资或三倍工资，不是超过15日才发放
追问：公司新出一条规定：国家法定节日（例如国庆、春节等），所在月份的工作时间大于等于15日（包含节日），方可发放节日带薪工资。
这个规定合法吗？ （节假日没有上班）
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