劳动纠纷
法定假日工资应该怎样算？
法定假日工资应该怎样算？ 我们固定工资1500，月休假3天，如果不休假按平均每天工资补3天假的工资，在加上国庆节法定假日三天我们没有休假还应该有三天双倍工资，应该怎样来算？
问题状态：已过期
提问人：160182……（广东－肇庆）
提问时间：2011-11-29 09:32
提问人：160182……（广东－肇庆）
提问时间：2011-11-29 09:32
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我国实行法定休假制度，周工作五天，在周末加班，不能安排调休的，应当支付双倍的工资，在法定节日，国庆等这样的节假日上班的，应当支付三倍的工资。
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我国实行法定休假制度，周工作五天，在周末加班，不能安排调休的，应当支付双倍的工资，在法定节日，国庆等这样的节假日上班的，应当支付三倍的工资。
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