劳动合同咨询 急~！急~！ 大家好~！ 我是一名电脑销售公司员工，2008年入职至今，我所在的部门在售后客服部，一进公司就在客服部，但在今年的12月20号公司突然间宣布一个信息说在25号这个部门要撤掉，也就是说要把这个部门关掉，让我们最好有心理准备，很有多人都在25号离职了，但我因为买了1月23号的飞机票不能退和改签。现在公司在把我调到前段销售部门去看柜台，我的合同上“《第四条，乙方同意根据甲方需要，在(客户)部门，从事（工程师）工作，甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现，调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。乙方需按照甲方的岗位责任，按时、按量完成工作任务。》”薪资的发放状况是：“工资和奖金是分开发的，合同上面工资是960，工资是直接打进卡里，奖金发的是现金，每个月都没有薪资条，一张单子上面有每个人的奖金金额，领取奖金时有每个人必须在上面签字，但不会给什么凭证。”但调换到现在的工作岗位上是没有奖金的。



我现在有两个问题
1）岗位的调动我不能接受
2）工资和奖金我没有书面的证据

     所以我想问问 我现在这种情况能不能申请劳动仲裁。谢谢大家~！
                                                    新年快乐~！