按照合同约定确定

你好！如过是在试用期内，那么你想辞职就是随时可以，如果不是那么就得按照合同的约定走，为了进一步了解你的案件详情，建议来电咨询或面谈。

针对你的问题答复如下：

    劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

双方只能约定劳动合同的违约金只有两个：违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，约定的其他违约金都属无效。