经济仲裁
关于工资欠薪、保险问题
关于工资欠薪、保险问题 去年8月入职，11月签了劳动合同，标明有五险，现在发现保险公司从来没给上（每月都扣除了自己部分），还存在长期欠薪问题，辞职的话公司应该如何赔付？
问题状态：已过期
提问人：qnjdil……（天津）
提问时间：2011-12-29 15:20
提问人：qnjdil……（天津）
提问时间：2011-12-29 15:20
已有6位律师回答了该问题
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可以要求补交保险，补发工资，给予赔偿。
追问：欠了两个月工资，分别是今年5、6月份的，那我能要求他按什么样的标准赔偿呢？回答：按工资的25%。 -
可以要求补缴社会保险、拖欠工资，若辞职理由适当可以获得经济补偿金等
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有补偿金、所欠的工资以及所欠的社会保险。
追问：补偿金一般怎么算呢？所欠两个月工资一个是五个月，一个是四个月！回答：相当于二个月的工资。 -
补缴社保费、补发工资及25%赔偿金。
去年9月、10月双倍工资。 -
补交保险，支付欠薪。
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可以申请劳动仲裁
要求补缴保险，支付经济补偿金及拖欠工资等
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