劳动纠纷
未签劳动合同，实习期辞职如何解决？
未签劳动合同，实习期辞职如何解决？ 您好！七月十二号工作，十一月四号辞职，实习期三个月，从未签劳动合同，如发要求付培训费用，之前并无任何书面口头说明，现以培训费为由拒发工资，请问我该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：罗丽霞（山东－滨州）
提问时间：2011-12-28 21:51
提问人：罗丽霞（山东－滨州）
提问时间：2011-12-28 21:51
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可向劳动部门要求仲裁处理
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提前三天通知用人单位
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