合同纠纷
合同到期最后一天，怀孕三个月，单位以没有职位为由不想顺延合同
合同到期最后一天，怀孕三个月，单位以没有职位为由不想顺延合同 合同到期最后一天，怀孕三个月，单位以没有职位为由不想顺延合同，同意给予赔偿，如果我坚持不要赔偿，只要顺延合同，可行吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-30 13:32
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2016-06-30 13:32
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你好，可以的，协商不成，可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
追问：多谢，单位威胁说，如果坚持要延续合同，最多给个市最低工资，换个闲岗位，这样也太不合理了吧 -
违法。可以要求继续履行合同。协商不成，申请劳动仲裁维权。
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建议申请劳动仲裁
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单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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您好，可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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建议申请劳动仲裁
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如果双方就劳动纠纷无法协商解决，可以申请劳动仲裁解决，要求顺延劳动合同
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可以要求的。
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协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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