合同纠纷
试用期时间已过两周，公司要求延长试用期并降薪，请问要怎么拿到赔偿
试用期时间已过两周，公司要求延长试用期并降薪，请问要怎么拿到赔偿 本人2月初入职，签了一年的合同，合同有明确的三个月试用期的具体日期，但是6月初在试用期时间已过了两周的情况下公司找我谈话想延长我的试用期并降低15%的薪水，请问公司这种做法对吗？不接受的话我要怎么拿到赔偿？
问题状态：已解决
提问人：819233……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-30 12:25
提问人：819233……（广东－深圳）
提问时间：2016-06-30 12:25
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你好，公司做法违法，一年期合同试用期不能超过两个月，也只能约定一次试用期，应当按照转正后工资标准发放工资。如不足额发放工资属于拖欠工资，可以申请劳动仲裁维权。
已有3位律师回答了该问题
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公司做法违法
追问：怎样才能得到赔偿呢？ 是不是主动走就不会赔偿了 -
公司做法违法，一年的劳动合同试用期一个月，可以要求公司按转正后的工资发发放，不允许延长试用期，公司也不能降低薪水。
追问：怎样得到赔偿呢？
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