关于快退休单位终止劳动合同的案件 本人1999年进入公司上班，单位一直没有与我签订劳动合同和缴纳社会保险，一直到2008年单位才与我签订劳动合同并且缴纳社会保险，2011年12月单位因合同期满还有一年即将退休的原因与我解除劳动合同，请问我如何进行维权？还有企业在2008年的时候把我的人事关系由总公司转到了分公司（同属一公司管理）请问1999年-2008年转关系以前的社会保险以及没有签订合同的等维权事项还有没有法律效应，法律是否支持？会得到哪些赔偿？