属于违法行为。 我的补充： 2011-12-21 16:28

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可向当地劳动部门投诉或者提起劳动仲裁

你好，此公司的行为属于违法行为。
建议协商解决，协商不成可申请仲裁。如有需要可来电详细咨询，以便给你更准确详细的解答。

 对于劳动关系可以申请劳动仲裁，建议找寻证据证明劳动事实关系
单位辞退可以要求经济补偿金
 建议先协商。协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可以起诉至法院。
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

可以申请劳动仲裁维权，具体事宜可以来电说明

可以申请劳动仲裁

违法行为。