张勇律师 VIP2011-11-24 18:49

公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。

建议保留好证据，达到法定解雇标准予以辞退可以不支付经济赔偿金。需要律师稳妥处理可以来电联系。

只要其严重违反了公司的规章制度，就可以辞退，不用支付经济补偿。如有问题，可电话联系律师。

这个需要根据你们公司的相关规则制度来！如果公司的规则制度中他有违法的话！可以以此辞退，不需要给经济补偿！我们律师事务所常年为企业常年提供《法律顾问》服务，可以为公司提供完善的企业法律文化改造~需要可以联系~

保留好违章的证据，达到严重违法规章制度即可解除，无需赔偿

事前防范往往好于事后补救。建议贵公司聘请专业劳动法律顾问，为公司修订并完善规章管理制度，从源头防范法律风险，以减少和避免劳动纠纷，最大限度的保护企业合法权益。如有需要，可以与我联系。劳动法专业律师

你好！建议来电咨询，给予详细指导。