不需要。。。。

你的试用期6个月，你的劳动合同的期限必定是3年以上的合同，如果不是，用人单位试用期约定必然违法，用人单位就要按照试用期满的工资标准向你支付赔偿金。一般试用期包含在劳动合同内，公司并不需要续签合同，属于已经履行了正式劳动合同，劳动者预告解除合同的，应当提前30日书面形式通知用人单位解除。

你好， 你可以主动提出解除劳动关系，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
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