经济仲裁
公司效益不好，降低员工工资，合同上只写了当地最低工资标准
公司效益不好，降低员工工资，合同上只写了当地最低工资标准 我们是国有企业，因为现在效益不好，然后要施行裁员，但是因为涉及到赔偿金，公司又不愿意赔钱，直接调离工资低的岗位，而且还明确声明，公司不会开除我们，要么自己离职，我们应该如何保护我们的权益？
问题状态：已过期
提问人：sky971……（上海－青浦区）
提问时间：2016-06-20 17:17
提问人：sky971……（上海－青浦区）
提问时间：2016-06-20 17:17
已有2位律师回答了该问题
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拒绝接受调岗，降低工资的话，可以申请劳动仲裁维权。
追问： 问题是合同上只写了上海最低标准的工资，但调岗后实际的工资是高于最低工资的，这样有用吗？ -
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