合同纠纷
个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决
个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决 我们是个体户，未与员工签劳动合同，员工提出加工资，由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资，我们答应同意2012年1月会适当加薪，但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天，并去劳动局告了我们，我们该如何处理
问题状态：已过期
提问人：tGd4925（福建－厦门）
提问时间：2011-12-18 11:08
提问人：tGd4925（福建－厦门）
提问时间：2011-12-18 11:08
已有3位律师回答了该问题
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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积极应诉，看你具体的仲裁请求。
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积极应诉；收集证据证明对方严重违反规章制度。
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