国企改制为股份制职工入股，10年未签订劳动合同，现在单位要和职工签订劳动合同 国企改制为股份制职工入股，10年未签订劳动合同，现在单位要和职工签订劳动合同。2005年劳动部门制定的合同书，要求职工签订三年，工资要求职工填写最低工资1420元，10年来，从没有开过股东会，工资从不经协商 ，单位说多少是多少。现在又要让签订1420元的最低工资合同。职工不愿意签，一是要求签订长期合同，二是工资太低，一但签了企业永远按当地最低工资标准发放。请问职工该怎么办？可不可以拒绝签合同？