法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
原国企改制后的职工在重组之后和企业签订了三年的劳动合同,现在合同到期
原国企改制后的职工在重组之后和企业签订了三年的劳动合同,现在合同到期 原国企改制后的职工在重组之后和企业签订了三年的劳动合同,现在合同到期,但公司不给继续签订劳动合同了,请问这样做合理吗
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(湖南)
提问时间:2016-01-20 16:26
已有
1
位律师回答了该问题
110网律师
2016-01-20 16:29
这是不合理的
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
2007年2月原国有企业改制,职工买断工龄,所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满,企业不
3个回复
在公司工作了三年,第一年未签订劳动合同,现在合同到期,不续签,并且从来没有年假,请问有哪些赔偿?
4个回复
杭州余杭镇企业职工劳动合动未到期但退休年龄已到企业是否可提前解除劳动合同?
0个回复
是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做
2个回复
十年合同到期,职工没有申请续签劳动合同,企业就可以终止吗
5个回复
劳动合同期满后,企业未与职工解除劳动合同,也未签订劳动合同,是否应当支付双倍工资。
5个回复
工作满10年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同?工龄怎么算?
1个回复
请问8月11号和企业签订的三年合同,现在企业无故辞退我,需要
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点