可以要求补偿。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
此外，单位解除劳动合同应当支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以主张经济补偿，以及单位未签订劳动合同的双倍工资差额，你们三人情况各不同，具体事宜可以委托律师办理

单位没有签订合同及缴纳社保费用的行为违法的，你可以在协商不成时，到劳动监察部门投诉补缴社保费用，同时申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金，双倍工资赔偿金。

可以要求补偿。

可以要求补偿。协商不成可到劳动局仲裁。

可以要求补偿。

可以拿到经济补偿，还有双倍工资

可以要求补偿

可以要求补偿。

可以得到补偿
1、双倍工资
2、经济补偿金
3、补缴社保
如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。