不签书面劳动合同，违法！

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

不签劳动合同，单位违法，你是可以请求最多11个月的双倍工资；单位应为你缴纳社保；在没签订劳动合同的情况下，你可以随时提出离职。同时你也可以要求单位给你签订劳动合同，或到劳动监察大队投诉。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

不签定劳动合同是违法行为

不签劳动合同，单位违法

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，无固定期限劳动合同

不签劳动合同，单位违法