直接离职,有哪些麻烦
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
你好,最好是递交辞职信。
如有需要可来电详细咨询,以便给你更准确详细的解答。
你好,建议你写个辞职信,然后辞职。 直接辞职的话要是合同有相关的约定,那可能会涉及违约行为,但是不影响回乡的工作。
解除劳动合同需要提前30日通知并做交接,如果直接走人因此给单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
需要提前一个月通知单位
建议你写个辞职信
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
具体有不清楚的,可以来电咨询获得更详细的解答
递交辞职信。
最好是递交辞职信。
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿