合同纠纷
没有签劳动合同，试用期已过，想辞职，只是口头申请没有书面申请
没有签劳动合同，试用期已过，想辞职，只是口头申请没有书面申请 没有签劳动合同，试用期已过，想辞职，只是口头申请没有书面申请，一个月后离职有效吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-06-15 22:01
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2016-06-15 22:01
已有1位律师回答了该问题
-
一个月后离职有效。
咨询专业律师
相关咨询
- 试用期与公司签订了劳动合同，合同规定辞职要提前30日书面申请 1个回复
- 处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资 0个回复
- 试用期间现在公司不做现在的项目了，要解除劳动合同，但是没有提起书面形式，只是近两天口头表达 6个回复
- 入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？ 0个回复
- 试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗 3个回复
- 未签定劳动合同，试用期辞职需要30天吗？ 3个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 你好 请问辞职是提交书面申请后30天解除劳动合同还是在用人单位签字后30天 1个回复
