合同纠纷
原单位破产了，又在股份制单位上班，没签劳动合同，期间已退休，仍在股份制单位上班
原单位破产了，又在股份制单位上班，没签劳动合同，期间已退休，仍在股份制单位上班 原单位破产了，又在股份制单位上班，没签劳动合同，期间已退休，仍在股份制单位上班，在工作中被砸伤，骨折，我想问问算不算工伤？单位光给报销了医疗费，使我失去了劳动力，单位应不应该赔偿我，
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－聊城）
提问时间：2016-06-14 19:47
提问人：ask201……（山东－聊城）
提问时间：2016-06-14 19:47
已有3位律师回答了该问题
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可以申请工伤的
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应当属于工伤的。
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可以向法院起诉！
存在用工事实
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