解雇理由不充分 占用工人休息训练时间无加班费还有理 劳动合同又临时改 公司使用不充分的利用解雇我 只因为我在公告栏的罚单上写有抗议的意思 并且无经济补偿金还要重罚150元，我在罚单上的抗议原意是；首先领导占用工人的休息作为训练没加班费的 在占用的同时 制度还不一  两人三条制度 第三条还是无效的 临时更改的 在改的同时也没有传达 凭什么罚我迟到一分钟？又凭什么因为我在罚单上写抗议的话就要遭到重罚150元又要开除出厂？我签了劳动合同的 试用期一月 我也超出试用期的了 他又在合同上临时改为两年，哎，难道打工者注定要输给工厂吗！求助 谢谢！