劳动纠纷
没签订劳动合同，被厂方强行辞退
没签订劳动合同，被厂方强行辞退 我在常州市洛阳镇，一工厂没签劳动合同，工作不到一年。因为厂方的工作安排，没与职工达成一致，被厂方强行辞退，应该怎样维护自己的劳动权利？
问题状态：已解决
提问人：521121……（江苏－常州）
提问时间：2011-12-11 20:20
提问人：521121……（江苏－常州）
提问时间：2011-12-11 20:20
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1、未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；
2、非法解除劳动关系，可以要在支付双倍经济补偿金；
3、协商不成，可以申请劳动仲裁，可以委托律师处理。
已有3位律师回答了该问题
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协商不成可以通过劳动仲裁解决。
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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