法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
未签订劳动合同,需要提前离职吗?
未签订劳动合同,需要提前离职吗? 4月30日入职。6月5日,微信上通知了用人单位。如果擅自离职5月份的工资能否得到。
问题状态:
已关闭
提问人:160726……(江苏-苏州)
提问时间:2016-06-12 11:59
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
厂里没有和我签订劳动合同,我要辞职,还需要提前一个月吗?
1个回复
今天申请离职 老板不让走怎么办?没有签订劳动合同需要提前一个月申请吗?到时候不给我工资怎么办
1个回复
合同期未满提前离职,进行了个人专项培训,签订了培训合同,需要支付全部培训费还是有所减免?
6个回复
本人未和单位签订劳动合同 现在可以随时离职吗 需要提前30提
1个回复
您好,请问公司未通知我试用期已满,已签订劳动合同,可以随时离职吗?若离职是否需要提前通知
2个回复
签了劳动合同,合同签的是一年,但是上面有一条是至少工作半年,离职需要提前一个半月说
2个回复
没有签订劳动合同离职是否需要提前打招呼?
1个回复
在饭店没干到一个月、又没有签订劳动合同,需要提前几天离职?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点