可以要求个体老板按雇佣关系损害赔偿.

老板给你的赔偿非常不合理，但是可能你已经超过了申请工作鉴定的期间，因为申请工作认定的期间是从工作事故发生之日起开始计算，应当在一年内提出申请。如果不能按工伤再进行赔偿，你可以要求按照雇佣关系请求赔偿以下项目：
1、医疗费、误工费、护理费、住院伙食被助费、必要的营养费、交通费；
2、因为伤残鉴定是专业性很强的事情，只能经过鉴定才能确定你的伤残等级，申请进行伤残鉴定，如果构成伤残的，可以要求赔偿残疾赔偿金、被抚养人生活费和精神损害赔偿；
但是因身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间也是一年，注意别过了诉讼时效。

工伤认定期限为1年，如果未超过的话，建议你尽快去申请工伤认定。如果你和该老板属于雇佣关系，你可以起诉该老板要求赔偿。包括医疗费、护理费、误工费、伙食补助费、交通费，你的伤应该在十级左右，建议你当面咨询。

你好；不合理，如果你是老板的单位、公司聘用，那是劳动关系，你应该申请工伤认定并评定工伤等级，按照国家规定的标准享受工伤待遇，你的情况我认为是9级或者以上的工伤等级。

为了更好地为你解答， 建议你致电或者当面咨询。